Leitbild 2024

 

Im „Alten Tal der Glasmacher“ sind wir in Bewegung – drinnen, draußen und digital!

 

Wir machen Kultur im Hellental.

Als kultureller Dreh- und Angelpunkt sowie als markanter Lern- und Erfahrungsort für die Themen Wald, Glas, Dorf und Alltagskultur sind wir DAS Historische Museum in der Mittelgebirgslandschaft des nördlichen Sollings im Weserbergland.

In authentischen Gebäuden und Räumen setzen wir auf begehbare Geschichte und Archäologie, Information, örtliche Identitätsschöpfung und lebendige Begegnung.

Eingebettet in einer „Oase der Ruhe“ ist unser Museum ein Ort der Forschung, des Erfahrungs- und Wissensaustauschs, der Bildung, der Erholung, des Verweilens und der sinnlichen Erfahrung.

Dabei wollen wir Neugierde, Freude und Begeisterung für das Museum und die Lust am Entdecken wecken.

Wir sind ein freundliches, innovatives, offenes und kritisches Museum und informieren übersichtlich und klar.

Wir wollen erreichen, dass sich das Historische Museum zu einem lehrreichen Museum mit glücklichen Besucher*innen und zufriedenen Mitarbeiter*innen durch öffentliche Beteiligung weiterentwickelt.

Hierzu suchen wir aktiv den Dialog, denn wir wollen das Museum mit Menschen gestalten, nicht für sie.

Daher stellen wir Menschen, ungeachtet ihrer sozialen Herkunft und kulturellen Bildung, mit ihrem Wissen, ihren Lebenswelten und Perspektiven in den Mittelpunkt.

Wir wollen mit Haltung im Spannungsfeld aktueller antidemokratischer Tendenzen dazu beitragen, als Bildungs- und Kulturstätte die Demokratie und ihre Werte zu verteidigen und das gesellschaftliche Zusammengehörigkeitsgefühl glaubwürdig zu stärken.

 

Wir wollen ein qualitätsvolles und zukunftsfähiges Museum werden

Wir lernen stetig dazu und wollen uns ständig verbessern.

Dabei gestalten wir, orientiert an den Standards für Museen, Veränderungsprozesse und arbeiten zeitgemäß im Rahmen unserer sachlichen, personellen, räumlichen und finanziellen Möglichkeiten.

Unser Museum als analoger Ort soll durch digitale Technologie unterstützt und bedarfsorientiert und zeitgemäß angepasst werden.

 

Miteinander im Team

Wir wollen verantwortungsvoll und mitdenkend zusammenarbeiten.

Unser Miteinander soll von einem offenen, fairen und höflichen Umgang, von gegenseitigem Respekt, Vertrauen, Hilfsbereitschaft, von Akzeptanz der spezifischen Sachkompetenzen und von kontinuierlicher Reflexion getragen werden.

Wir schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre, um ein motivierendes Arbeitsumfeld, hohe Arbeitszufriedenheit mit guter Kommunikation im Museumsteam zu erreichen.

 

Vernetzung

Wir suchen werteorientierte und respektvolle Partnerschaften und pflegen fachliche Netzwerke mit anderen Museen, Kultureinrichtungen und Verbänden.

Durch Mitgliedschaften und Kooperationen erfahren wir Qualifizierung, Austausch, Beratung und Weiterbildung.

 

Nachhaltigkeit und Klimaschutz

Wir agieren in einem auf Dauer angelegten Prozess im Spannungsfeld der drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Dabei wollen wir einen aktiven Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit und zum Klima- und Umweltschutz leisten.